香港企业怎办深圳社保 香港职员怎么交社保 深圳职员怎么办社保

导读：为什么越来越多的公司选择把社保外包给专业的人力资源公司呢？仍然有部分人员对此感到不了解，我们可以试想一下，许多公司由于员工人数多或者分部在全国各地，这样公司也不可能到每个城市都进行注册登记，然后招聘专业的人事专员岗位来进行管理，因为这样一来无疑成本上就会高出许多，也很不切实际，所以，依靠网点齐全，队伍专业，手续规范的人力资源公司代为操作各地区的社保就是一种非常有效解决员工社保，节约成本的方式，这样看来，社保代理深受各企业的欢迎也就不难看出了。

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

例子说明：如果一家企业没有在深圳注册，是无法直接给员工在深圳地区参保，只能通过专业的人力资源机构来代理，这样是目前这类型企业选择最多的方式。通过这种方式，既可以解决代表处员工社保问题，同时也可以保证员工各待遇享受，大大降低企业用工风险等问题。

深圳，目前在社保方面有很大的优惠，就全国一线城市来看，就属深圳每月社保成本最低，按最低标准来核算，只有500多块，相比北、上、广其他三个城市，社保费节省了一半还多。下面，我们来看下现行社保缴费标准有哪些：

1、非深户二档（单位：389.61   个人：196.01   合计：585.62）

2、非深户一档（单位：622.99   个人：270.81   合计：893.80）

3、深圳户一档（单位：644.29   个人：270.81   合计：915.10）

人力资源公司介绍：骏伯人力集团于2003年3月成立，至今近14年人力资源行业经验，目前建立了以广州、深圳为中心的广东省21地市全覆盖及以北京、上海、长沙、武汉为中心的全国省会城市、一线城市或大部分二线城市操作服务网点已达300多个，已经成为一家网点齐全、队伍与团队专业、服务高效及时的人力资源外包供应商。多年来收获“中国百强劳务派遣机构”“华南区服务满意劳务派遣机构”“广东省人才交流协会副会长单位”“广东省人力资源服务业诚信示范单位”等20多项行业荣誉，具有行业影响力。

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